
RSE

Faites de la RSE un levier de différenciation et de création de valeur
Notre équipe spécialisée accompagne les acteurs industriels, les start-ups, les PMEs et les acteurs publics, dans leurs projets liés au développement durable et à la RSE avec la conviction que la RSE doit être un levier de différenciation et de création de valeur.
Les enjeux liés à la RSE
La RSE est aujourd’hui un pilier incontournable des entreprises. Au-delà d’une simple réponse à des attendus sociétaux, c’est un levier d’innovation et de différenciation fort. Cependant, le lien entre RSE et business est très variable d’un secteur à l’autre, ou d’une entreprise à une autre, ce qui soulève différents niveaux d’enjeux :
Pour les acteurs industriels matures, la RSE fait partie intégrante de leurs stratégies d’innovation et leur permet de développer des produits qui répondent aux attentes de leurs clients / consommateurs, et de gagner leur confiance. Le succès commercial que cela génère donne l’énergie et les moyens à l’entreprise d’accélérer sa transformation. La dimension RSE s’intègre alors dans la réflexion amont du concept d’un produit, permettant de « désiloter » les fonctions de l’entreprise.
Certains acteurs ne transforment pas leur R&D produits par la RSE mais développent des offres dédiées permettant soit d’accélérer l’accès à certains marchés, soit d’accompagner leurs portefeuilles produits existants avec des offres « no profit no loss ».
D’autres acteurs n’ont pas encore intégré la RSE au sein même de leur concept produit en R&D mais l’intègrent en aval, soit en travaillant sur la production même de ce produit en mettant en place des procédés de production verts, soit en travaillant sur sa fin de vie.
Enfin, d’autres acteurs, encore peu matures considèrent encore aujourd’hui la RSE en parallèle de leur business. Les actions RSE sont alors tournées vers leurs propres employés ou ne génèrent pas elles-mêmes de business. Dans ce cas, les actions restent limitées et peu pérennes car corrélées au budget que l’entreprise souhaite y allouer et à la politique du groupe.
Comment doser son engagement RSE, en fonction de sa stratégie d’entreprise ? Comment faire de la RSE un véritable levier de performance et créer de la valeur ? Quelles actions RSE mettre en place, pour quels objectifs et comment les implémenter ? Quelles parties prenantes associer à sa démarche RSE ?
Comment nous vous accompagnons dans vos projets RSE
Depuis plus de 10 ans, Alcimed accompagne ses clients, acteurs industriels, start-ups et PMEs, associations professionnelles et institutionnels, sur des problématiques variées liées au développement durable et à la RSE : patients oubliés, valorisation carbone, zéro packaging, empreinte écologique, process de recyclage, bioressources, offres « no profit no loss », fin de vie, seconde vie, clean label, nutrition durable, handicap, aidants…
Nous intervenons pour de nombreux acteurs pharmaceutiques, de la chimie, de la mobilité, de l’énergie, de la cosmétique, de l’aérospatial-défense, ou encore de l’agroalimentaire, sur les problématiques de fin de vie de leurs produits, le recyclage, la compensation énergétique, l’industrialisation verte… (en savoir plus en consultant notre page Economie circulaire). Au-delà de l’économie circulaire même, notre expérience en matière de RSE nous amène à catégoriser nos projets en 4 grands types :
Conseil en stratégie RSE
Nous aidons nos clients à définir leur stratégie RSE, sa déclinaison en politique RSE, et la gouvernance à mettre en place. Les objectifs RSE doivent être en cohérence avec les objectifs commerciaux de la société afin que la RSE soit partie intégrante de ses moteurs de développement et devienne un réel levier de performance.
Dans cette démarche de prise de hauteur de vue, nous aidons également nos clients à diagnostiquer le niveau de circularité actuel de leur offre, grâce à un outil propriétaire, l’« AlciLoop ».
Optimisation des politiques RSE pour mieux se différencier sur son marché
L’objectif est de comprendre comment les éléments de la politique RSE sont perçus par les clients et partenaires de nos clients, et comment ils se positionnent vis-à-vis de la concurrence. Ces analyses nous permettent d’aider nos clients à améliorer leur stratégie actuelle ou à formaliser ce qu’ils font déjà afin de l’utiliser comme levier d’accès à certains marchés B2B ou B2C.
Identification d’opportunités business liées à la RSE
Ce troisième volet est en lien étroit avec notre savoir-faire d’investigation car nous aidons nos clients à identifier « une pépite », une opportunité « green » qui peut être un produit, un service, un packaging, une technologie, un process industriel, etc. et à l’intégrer ensuite dans leurs process. Il s’agit alors de comprendre comment générer de la valeur grâce cette opportunité, comment cela peut impacter leur chaine de valeur actuelle, quel nouveau business model mettre en place, quels partenaires pour l’intégrer dans leurs feuilles de route etc…Nous nous appuyons ici notamment sur notre expertise dans le développement de feuilles de route économie circulaire.
Embarquement des équipes
Tous ces projets ne font sens que si l’on « embarque » l’équipe derrière nous. Il s’agit en effet de bien s’accorder sur les termes en lien avec le développement durable et la RSE, de faire de l’éducation autour de cette thématique, de l’évangélisation même, et de donner du sens aux équipes par rapport à ces enjeux.
C’est pourquoi nous travaillons dans tous ces projets à impliquer l’équipe : valoriser ce qui est fait et vulgariser !
Ils témoignent
« Les résultats de l'étude ont pu être utilisés pour mieux comprendre l'impact environnemental global de la solution développée par les équipes et cela nous a donné les clés pour faire des choix stratégiques par la suite »
Philippe Nappey
System Architect & Innovation Project Leader
Exemples de projets récents menés pour nos clients dans le domaine de la RSE
Vous avez un projet ?
Pour aller plus loin
Créée en 1993, Alcimed est une société de conseil en innovation et développement de nouveaux marchés spécialisée dans les secteurs innovants : sciences de la vie (santé, biotechnologie, agroalimentaire), énergie, environnement, mobilité, chimie, matériaux, cosmétiques, aéronautique, spatial et défense.
Notre vocation ? Aider les décideurs privés et publics à explorer et développer leurs terres inconnues : les nouvelles technologies, les nouvelles offres, les nouveaux enjeux géographiques, les futurs possibles et les nouvelles manières d’innover.
Répartie dans nos 8 bureaux dans le monde (en France, en Europe, à Singapour et aux Etats-Unis), notre équipe est composée de 220 explorateurs de haut niveau, multiculturels et passionnés, ayant une double culture scientifique/technologique et business.
Notre rêve ? Être 1000, pour dessiner toujours plus avec nos clients le monde de demain.
La RSE, également appelée Responsabilité Sociale des Entreprises, est définie par la Commission Européenne comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. Au niveau mondial, c’est la norme ISO 26000 qui définit le périmètre de la RSE et en précise les 7 dimensions essentielles : la gouvernance de l’organisation, les droits de l’homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, et les communautés et le développement local.
Plus simplement, on peut dire que la RSE définit la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable.
À travers sa politique RSE, une entreprise va donc chercher à avoir des impacts sociaux et environnementaux positifs, tout en étant économiquement viable.
La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise est basée sur trois piliers :
- Le pilier économique : l’entreprise crée de la valeur partagée et améliore les conditions de vie matérielles, par exemple en privilégiant des fournisseurs locaux et/ou responsables ;
- Le pilier environnemental : l’entreprise fait des efforts pour réduire son impact environnemental, via par exemple la décarbonation de ses activités, l’éco-conception, la réduction des déchets ou la mise en place d’une démarche d’économie circulaire ;
- Le pilier social : l’entreprise s’engage à respecter les Droits de l’Homme, les principes de non-discrimination, de mixité et d’égalité des chances et un comportement éthique. Elle cherche à répondre aux besoins de ses employés en termes de Qualité de Vie au Travail (QVT).