Test and Learn
Verbessern Sie Ihre Ideen, indem Sie sie direkt an Ihrer Zielgruppe testen
Seit mehr als 30 Jahren begleitet unser spezialisiertes Team Unternehmen bei der Umsetzung eines Test-and-Learn-Ansatzes, um ihre Dienstleistungs-, Lösungs-, Ausrüstungs- oder Produktideen mit einer Auswahl von Marktteilnehmern zu testen.
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Die wichtigsten Erfolgsfaktoren von Test-and-Learn-Projekten
In einer Welt, die sich ständig verändert und immer komplexer wird, sollten Unternehmen lernen, sich schnell an Veränderungen anzupassen. Diese Veränderungen können jedoch auch Chancen für die Entwicklung bieten, und Sie können die mit einem Scheitern verbundenen Risiken erheblich verringern, wenn Sie eine Test- und Lernmethodik anwenden und die folgenden Herausforderungen erfolgreich meistern:
Sich auf seine Intuitionen und Erfahrungen zu stützen, ist bei einem Projektstart von entscheidender Bedeutung, denn so kann man sich einen Rahmen für seine Überlegungen schaffen. Aber Vorsicht: Wenn die Projektentwicklung von der Realität hermetisch abgeschottet bleibt und sich nur auf die anfänglichen Hypothesen beschränkt, besteht die Gefahr, dass das Projekt aus dem Ruder läuft.
Wie kann man Teams dazu ermutigen, über den Tellerrand hinauszuschauen? Welche Faktoren deuten darauf hin, dass ein Projekt für die Realität vor Ort ungeeignet ist? Wie kann dieser Prozess eingeleitet werden, ohne die Ziele des Projekts aus den Augen zu verlieren?
Bei einem Test-and-Learn-Ansatz ist die Phase der Testkonzeption ein entscheidender Schritt.
Es geht darum, die zu prüfenden Ziele und Hypothesen genau zu formulieren, die zu überwachenden Variablen und die zu berechnenden Indikatoren genau auszuwählen, Verzerrungen zu minimieren und die Gültigkeit der Ergebnisse zu gewährleisten. Tests mit Designfehlern können zu falschen Schlussfolgerungen führen, während gut konzipierte Tests neue Möglichkeiten aufzeigen, alternative Strategien testen und die künftige Leistung durch evidenzbasierte Entscheidungen optimieren können.
Wie erstelle ich einen Test, der für mein Projekt geeignet ist? Welche Fallstricke sind bei der Entwicklung eines Tests zu vermeiden? Wie kann ich Schlüsselindikatoren entwickeln, die es mir ermöglichen, im Anschluss meine Tests zu verbessern?
Wenn man wartet, bis eine Idee perfekt ist, bevor man sie testet, vergeudet man viele nützliche Informationen und lässt die Entwicklungsfähigkeit eines Projekts verkümmern (Erschöpfung der menschlichen und materiellen Ressourcen). Die rasche Erprobung eines Projekts beschleunigt nicht nur seine Entwicklung, sondern steigert auch die Motivation der Teams. Nur durch die Akzeptanz von Misserfolgen können Organisationen das Potenzial von Tests für Innovation und Entwicklung voll ausschöpfen.
Wann ist der ideale Zeitpunkt, um einen ersten Test durchzuführen? Wie testet man eine Idee richtig? Wie kann man aus den Ergebnissen eines Tests Kapital schlagen?
Wie wir Sie Ihren Test-and-Learn-Projekten begleiten
Wir begleiten unsere Kunden dabei, die Relevanz einer Idee schnell zu testen. Ausgehend von einer Idee für eine Dienstleistung, eine Lösung, eine Anlage oder ein Produkt erstellen wir eine erste einfache Beschreibung, die es ermöglicht, diese Idee zu projizieren und sofort anhand einer Stichprobe von Kunden, Nutzern oder Interessengruppen zu überprüfen, um deren Meinung einzuholen.
Anschließend überarbeiten wir die Idee, indem wir sie mit diesem ersten Feedback anreichern, dann führen wir erneut Tests des Konzepts mit einer anderen Kundenstichprobe durch, und so weiter, bis wir eine konsolidierte Version erhalten. Durch sukzessive Iterationen und Verbesserungen ermöglicht unser Test-and-Learn-Ansatz unseren Kunden, ihre Innovationszyklen zu verkürzen (schneller Erfolg/schneller Misserfolg), und gibt ihnen die Möglichkeit, sich schnell anzupassen.
Aktuelle Beispiele für Test-and-Learn-Projekte, die wir für unsere Kunden durchgeführt haben
Testen und lernen, um einen Prototyp zu validieren: Entwicklung eines „Direct-to-Patient-Programms“ mit Hilfe eines Test-and-Learn-Ansatzes
Ein führendes Unternehmen der pharmazeutischen Industrie wollte bei der Entwicklung eines „Direct-to-Patient-Angebots“ unterstützt werden, um die Loyalität der Patienten gegenüber seinen Marken zu erhöhen.
Das Projekt begann mit einer Ideenfindungsphase, um sich verschiedene Konzepte vorzustellen, die dann in einer zweiten Phase ausgewählt und ausgearbeitet wurden, insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Regulierung. Der letzte Schritt bestand darin, Tests der ausgewählten Konzepte mit Ärzten und Apothekern durchzuführen und dann das Feedback aus diesem ersten Test zu nutzen, um eine zweite Version des Konzepts zu testen.
Die Ergebnisse dieses Test-and-Learn-Prozesses erlaubten es der Projektleitung, ein Konzeptangebot zu validieren, das bereits in der Praxis getestet worden war!
Erstellung eines digitalen Angebots durch einen Test-and-Learn-Ansatz
Unterstützung eines Wasser- und Abfallbehandlungsunternehmens bei der Entwicklung eines digitalen Angebots im Rahmen seiner Expansion im Industriesektor.
Unser Test-and-Learn-Ansatz ermöglichte es uns, eine erste Version (V0) des Angebots zu definieren, die dann in der Praxis mit potenziellen Kunden und Interessenten getestet und nach dem Feedback in einem Co-Konstruktionsansatz optimiert wurde.
Die Arbeit unserer Teams ermöglichte es dem Unternehmen schließlich, ein endgültiges Angebot zu erstellen und es dank der Einstellung einer speziellen Vertriebsressource im Anschluss an unser Projekt einzuführen.
Entwicklung eines Test-and-Learn-Ansatzes, um innovative Ideen schnell zu testen
Alcimed unterstützte die Innovationsabteilung eines Herstellers von Luftfahrtausrüstungen bei der Entwicklung einer einfachen Test-and-Learn-Methode, um die Reifung seiner Ideen zu erleichtern und neue Geschäftsfelder zu schaffen.
Unsere Studie begann mit einer internen Analyse der aktuellen Organisation des Unternehmens, um zu verstehen, wie dessen Innovationsprozess derzeit funktioniert (Ambitionen, Organisation, Erfolge, Misserfolge usw.). Anschließend unterstützten wir das Kundenteam bei der Strukturierung von Bewertungsrastern für seine Ideen und definierten einen einfachen Testansatz, den wir an zwei Ideen erprobten (Verstehen des imaginären V0-Angebots, Tests dieser Idee mit einer kleinen Gruppe potenzieller Käufer, Entwicklung einer V1 auf der Grundlage des Feedbacks usw.).
Dieses Projekt ermöglichte es dem Kundenteam, eine sehr pragmatische und schnelle Test-and-Learn-Methode zu entwickeln, um Ideen auf dem Markt zu testen, Projekte zu stoppen, die keinen ausreichenden Wert für das Unternehmen brachten, und die relevantesten Ideen zu beschleunigen.
Schaffung eines neuen Angebots durch einen Test-and-Learn-Ansatz
Wir unterstützten ein Unternehmen aus dem Energiebereich und insbesondere sein auf Hydrogeologie spezialisiertes Forschungs- und Entwicklungsteam bei der Entwicklung eines neuen Angebots zur Aufwertung seiner Kompetenzen durch einen Test- und Lernansatz.
Unser Kunde nutzte das Fachwissen seines Teams, um Umweltfragen (Auswirkungen auf die Ökologie, Fische usw.) im Zusammenhang mit seinen eigenen Anlagen (z. B. Wasserkraftwerke) zu managen. Es ging darum, die Möglichkeit zu ermitteln, dieses Fachwissen international und mit anderen ähnlichen Akteuren (Energieunternehmen, Industrieunternehmen usw.) weiterzuentwickeln, und wie diese Kompetenzen verkauft werden können. Wir verwendeten einen Test- und Lernansatz, um dieses Angebot in Zusammenarbeit mit einigen Kunden des Unternehmens in Deutschland, der Schweiz und Belgien zu entwickeln.
Anhand der Ergebnisse unserer Arbeit konnte unser Kunde das neue Angebot mit seinem Management validieren und potenzielle Märkte und Ziele identifizieren.
Strukturierung des Weiterbildungsangebots einer Universität mit einem Test-and-Learn-Ansatz
Unser Team arbeitete mit einer international renommierten französischen Universität zusammen, um ihr Angebot an Weiterbildungskursen für Unternehmen zu erweitern. Ziel war es, das Fachwissen der Forschungsteams zu nutzen und ein regelmäßiges Weiterbildungsangebot zum Thema Kreislaufwirtschaft zu schaffen.
Nach einer Bestandsaufnahme der Expertise in den Universitätslabors und der Identifizierung potenzieller Zielgruppen für das Angebot wandten wir eine zweistufige Test- und Lernmethode an. Zunächst führten wir einen Test des Angebots mit qualifizierten Zielgruppen durch, dann einen zweiten Test mit einem durch unsere Erkenntnisse angereicherten Angebot.
Dieses Vorgehen ermöglichte es unserem Kunden, seine Vision zu verfeinern und die zur Umsetzung des Projekts erforderlichen Maßnahmen zu priorisieren.
Ko-Konstruktion eines Test-and-Learn-Angebots für die Echtzeitüberwachung und -steuerung von Wasserverteilungsnetzen
Alcimed begleitete einen Industriepartner bei der Identifizierung der wichtigsten Kundenerwartungen, um gemeinsam mit ihm ein Angebot für die Echtzeitüberwachung und -steuerung von Wasserverteilungsnetzen zu erstellen, das auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten ist.
Nach der Ausarbeitung eines Angebotsentwurfs auf der Grundlage des Wettbewerbs und der Identifizierung von Kunden, mit denen das Angebot getestet werden sollte, nutzten wir eine Test-and-Learn-Methode. Wir führten 10 Interviews mit potenziellen Kunden, um ihre geäußerten oder unausgesprochenen Bedürfnisse zu ermitteln. Nach jedem Gespräch passten wir unser Angebot an, um den Erwartungen der Interessenten an ein ideales Angebot näher zu kommen.
Der mit dem Kunden durchgeführte Test-and-Learn-Ansatz ermöglichte es ihm, sein Angebot, seine Zielgruppe und seine Botschaft auf die tatsächlichen Erwartungen des Marktes abzustimmen. Dieses Vorgehen ermöglichte es uns auch, potenzielle Zielgruppen zu identifizieren, die wir reaktivieren konnten, sobald das Angebot fertiggestellt war.
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Weiterführende Informationen
Alcimed wurde 1993 gegründet und ist ein Beratungsunternehmen für Innovation und die Erschließung neuer Märkte, das sich auf innovative Sektoren spezialisiert hat: Life Sciences (Gesundheitswesen, Biotechnologie, Agrarwirtschaft und Ernährungswirtschaft), Energie, Umwelt, Mobilität, Chemie, Werkstoffe, Kosmetik, Luft- und Raumfahrt und Verteidigung.
Unsere Berufung? Wir begleiten private und öffentliche Entscheidungsträger bei der Erkundung und Entwicklung ihrer unerforschten Gebiete: neue Technologien, neue Angebote, neue geografische Räume, Zukunftsperspektiven und neue Innovationswege.
Unser Team besteht aus 220 hochqualifizierten, multikulturellen und leidenschaftlichen Entdeckern, die in acht Büros weltweit (in Frankreich, Europa, Singapur und den Vereinigten Staaten) tätig sind und eine duale Expertise aus Wissenschaft/Technologie und Wirtschaft mitbringen.
Unser Traum? Ein Team von 1.000 Entdeckern aufzubauen, um gemeinsam mit unseren Kunden die Welt von morgen zu gestalten.
Test and Learn ist eine Methode zur schnellen Entwicklung, die sich auf Experimente stützt. Es geht darum, eine Idee (Produkt, Dienstleistung, Strategie, …) schnell bei ihrer Hauptzielgruppe zu überprüfen und sie in aufeinanderfolgenden Iterationen bis zu ihrer endgültigen Version weiterzuentwickeln.
Test and Learn hilft, Vorannahmen zu hinterfragen und Misserfolge zu relativieren, indem man sie als Chance zum Sammeln von Informationen sieht. Die Methode ermöglicht es, ein MVP (Minimum Viable Product) oder auch nur einen Teil des geplanten Angebots schnell zu testen und spätere Entwicklungen entsprechend anzupassen. Auf diese Weise wird nicht nur eine bessere Übereinstimmung mit den Markterwartungen gewährleistet, sondern auch das Risiko von zu hohen Investitionen verringert und eine agile Innovationskultur im Unternehmen gefördert.