Benchmark in der Pharmaindustrie

Für ein führendes pharmazeutisches Unternehmen, das seine Abteilung für Medical Affairs nach Fachgebieten reorganisieren wollte, testete Alcimed ein Benchmarking der Organisations- und Betriebsmodelle von Medical Affairs in der pharmazeutischen Industrie. Unser Team untersuchte und verglich die bestehenden Modelle und Systeme in Bezug auf Führung, Struktur, Arbeitsweise, Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb anderer Unternehmen.

Dieses Benchmarking ermöglichte es uns, die verschiedenen möglichen Modelle für unseren Kunden zu identifizieren, die wichtigsten Erfolgsfaktoren sowie die Gefahren und Fallstricke zu verstehen, die mit der Entwicklung von Medical Affairs nach therapeutischen Bereichen verbunden sind. So konnten wir unserem Kunden den besten Ansatz für den Aufbau des neuen Medical Affairs Teams empfehlen.

Ein Unternehmen der Pharmaindustrie wollte zu einem neuen Wertversprechen übergehen, das zu tiefgreifenden Veränderungen in den Geschäftsfunktionen des Unternehmens führen könnte.

Wir unterstützten das Unternehmen dabei, die derzeitige Vision seiner Value Proposition zu erweitern und in Frage zu stellen, indem wir die Modelle anderer Unternehmen untersuchten, Benchmarking und Erfahrungsaustausch betrieben und die Bedürfnisse und Erwartungen seiner Zielgruppe analysierten.

Unser Team organisierte mehrere Workshops mit den Teams unseres Kunden, um ein vollständiges Lastenheft für die künftigen Geschäftsbereiche des Unternehmens und den dazugehörigen Fahrplan für den bevorstehenden Übergang zu einem neuen Wertversprechen zu erstellen.

Für die interne Evaluierung seiner F&E-Aktivität beauftragte uns ein Kunde, die digitalen Strategien der 10 größten pharmazeutischen Industrieunternehmen zu ermitteln und zu vergleichen. In diesem Zusammenhang analysierten wir mehr als 300 verschiedene Labor-Initiativen, welche sich auf die Digitalisierung von klinischen Studien fokussieren.

Im Rahmen des Projektes identifizierten wir verschiedene Digitalisierungs-Strategien und differenzierten die führenden Unternehmen der Pharmaindustrie anhand des Umfangs ihrer Initiativen und des kulturellen Wandels, welcher durch die Transformation hervorgerufen wurde.

Wir unterstützten einen internationalen Akteur des Gesundheitswesens bei der Auswertung der aktuellen weltweiten Bemühungen von Pharmaunternehmen zur Bekämpfung von Antibiotikaresistenzen. Dazu führten wir ein Benchmarking der aktuellen Strategien und Maßnahmen der einzelnen Unternehmen in Bezug auf Marktzugang, Bildung, Logistik, Umweltpraktiken und weitere Aspekte durch.

Das Projekt ermöglichte es unserem Kunden, die Aufgeschlossenheit der Pharmaunternehmen in Bezug auf die Problematik der Antibiotikaresistenz einzuordnen und genauer zu untersuchen, welche Arten der Zusammenarbeit entwickelt werden können, um die globale Gesundheitskrise der Antibiotikaresistenz zu bewältigen.

Wir arbeiteten mit einem führenden Unternehmen im Bereich der Tiergesundheit zusammen, welches sich neue Geschäftsmodelle im Zusammenhang mit neu zu entwickelnden Dienstleistungen vorstellen wollte.

Wir organisierten einen „Inspirations-Workshop“ für die Teilnehmer, an dem Akteure aus verschiedenen Sektoren wie Butagaz, Xerox, Samsung und Somfy teilnahmen. Dieser Workshop bestand aus zwei Schritten. Der erste Schritt bestand darin, die Geschichte, die Best Practices und die wichtigsten Erfolgsfaktoren der Modelle dieser inspirierenden Unternehmen besser zu verstehen. Der zweite Schritt bestand darin, gemeinsam mit unserem Kunden das für seinen Fall am besten geeignete Modell zu entwickeln.

Unser Ansatz machte es unserem Kunden möglich, sich von anderen, nicht konkurrierenden Akteuren inspirieren zu lassen, um ein innovatives Geschäftsmodell zu definieren, das sich von bestehenden Modellen abhebt.

In diesem Projekt untersuchten wir, wie die digitale Transformation (neue Sensoren, Algorithmen, neue Berufe) den „Release-by-Exception-Prozess“ (RBE), eine reibungslosere und Echtzeit-Vision der Freigabe von Chargen, unterstützen könnte.

Durch Interviews mit Experten und Anbietern digitaler Lösungen in diesem sehr spezifischen Sektor erstellten wir ein Panorama der tatsächlichen Reife von RBE in der Biopharmazie und beobachteten die Aktivitäten von drei Wettbewerbern in den letzten 10 Jahren in diesem Sektor genauer.

Das Projekt führte zu einem besseren Verständnis des Themas und zu einer klaren Vorstellung von den Schritten und den wichtigsten Erfolgsfaktoren für die Umsetzung einer digitalen RBE-Transformation für unseren Kunden.

Wir unterstützten ein führendes Pharmaunternehmen, das seine Teams rund um das Thema Innovation zusammenbringen wollte, um neue Produkte, neue Dienstleistungen, neue Marktzugangsmodelle und neue Arbeitsweisen zu entwickeln – und das alles an einem besonderen und einzigartigen Ort.

Wir beschlossen, diese neue Dynamik durch die Schaffung eines „Innovationslabors“ zu erzeugen, eines physischen Ortes „abseits“. Durch ein externes Benchmarking und interne Workshops mit einem engagierten Projektteam legten wir die Funktionsweise und eine Roadmap fest und organisierten dann die ersten Veranstaltungen, die in diesem neuen Labor mit Mitarbeitern stattfanden, die nun bereit waren, Innovationen zu entwickeln!